Làm chủ phương pháp & Ứng dụng linh hoạt OKR trong Doanh nghiệp / How to implement OKRs?

Với ưu điểm tinh gọn, linh hoạt, cùng khả năng thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện những thay đổi liên tục và trọng điểm, OKR được đánh giá là một trong những chìa khóa để dẫn dắt và khai phóng tối đa năng lực đội ngũ. Đặc biệt trong bối cảnh khó khăn 2 năm gần đây và 2023 tới, ngày càng nhiều công ty quan tâm ứng dụng OKR với mục tiêu giữ cho tổ chức luôn trong tâm thế tập trung và sẵn sàng ứng biến.

Trong khi lý thuyết căn bản về OKR đã rất phổ biến và được “đóng khung”, trên thực tế mỗi doanh nghiệp đều có cách thức triển khai riêng, linh hoạt theo văn hoá và mục tiêu tổ chức. Ví dụ, Spotify đã loại bỏ các OKR cá nhân, vì nhận thấy chúng không hiệu quả. (Why individual OKRs don’t work for…